Las especialidades son parte de la Certificación de Coaching Profesional.
El participante debe elegir una especialización para completar la Certificación de Coaching Profesional. Luego de graduarse, puede tomar todas las especialidades que desee beneficiándose con el descuento de egresados.
Las especialidades también están abiertas a todo público, SIN requisitos requeridos. Son pequeños cursos que consisten en módulos de clases grabadas que puedes acceder hoy mismo en tu tiempo, en tu espacio y a tu ritmo.
Los conocimientos aquí provistos no te capacitarán para realizar una sesión de coaching exhibiendo las competencias requeridas por International Coaching Federation. Estas capacidades solo son adquiridas a través de una Certificación como Coach Profesional. Te invitamos a ser parte de nuestro próximo grupo de Coaches, en una certificación internacional avalada por la organización de Coaching más importante del mundo.
Especialista en
Empresas
El estudio de Manchester Review encontró que el retorno promedio de la inversión (ROI) del coaching en una empresa fue casi 5.7 veces mayor que el costo del coaching. El coaching organizacional o de empresas es un proceso que parte de las necesidades de la organización.
El coaching para empresas se lleva a cabo con profesionales, líderes, equipos y organizaciones que desean mejores resultados, alcanzar metas y generar un impacto positivo en su entorno.
Un estudio llevado a cabo en el 2017 por la International Coaching Federation con 7.971 clientes de coaching, dice que las principales razones para usar coaching son:
- Acelerar el proceso de adaptación a un nuevo rol.
- Crear más oportunidades que lleven a crecer profesionalmente en tu carrera.
- Mejorar estrategias para gerenciar.
- Optimizar el desempeño y el de tu equipo.
- Aumentar el bienestar y balance entre tu vida laboral y personal.
- Incrementar la productividad.
- Mejorar la autoconfianza y tus habilidades de comunicación.
Algunas de las situaciones en las que serás útil usar el coaching empresarial son:
- Cuando las empresas enfrentan un desafío y necesitan lograr resultados rápidamente.
- El desempeño y la productividad del equipo están por debajo de lo esperado y no están alcanzando los objetivos.
- Se precisa la asistencia para tomar decisiones y genera nuevas estrategias.
- La organización necesita tener éxito afrontando cambios o alcanzando metas.
- Necesidad de mejorar habilidades para liderar o consolidar a tu equipo.
- Ayudar a desarrollar la autoconfianza, empoderamiento, equilibrio, motivación, compromiso y satisfacción.
- La integración de estrategias y herramientas de coaching que promueve el autoconocimiento, la autorreflexión y la inteligencia emocional así mismo desarrolla competencias como la escucha activa, inteligencia emocional, paciencia, atención, compasión, entre otros beneficios para la empresa
- Las distintas áreas de aportación de Coaching a una empresa y como aplicarlas de manera efectiva.
Duración
El/La participante podrá gestionar su jornada a su propio ritmo. Se espera que cada participante invierta como mínimo un total de seis (6) horas en los contenidos y estudio de los materiales publicados.
Emisión del certificado
Se emitirá el certificado una vez el participante haya completado el total de módulos establecidos y sus respectivas actividades.
Objetivos
- Definir los términos de coaching y coaching de empresas.
- Describir las bases fundamentales del coaching de empresas y su contexto histórico.
-
Aprender sobre el desarrollo, definición, técnicas efectivas y aplicación de intervención de
Coaching ejecutivo
Coaching de equipos
Coaching organizacional - Principios básicos del desarrollo de cultura de Coaching
- Integrar estrategias y herramientas de coaching que promueve el autoconocimiento, la autorreflexión y la inteligencia emocional en el contexto de metas de empresas.
- Aprender como desarrollar una propuesta a una empresa de servicios de Coaching
Algunos beneficios para tu cliente:
- Mejorar la comunicación interna entre el personal
- Claridad en el establecimiento de los objetivos y metas, además, en cómo medir los resultados
- Más confianza en las fortalezas de cada integrante del equipo
- Promover entusiasmo en el personal, mayor compromiso y productividad
- Interés en el uso de herramientas que promuevan la colaboración, creatividad y la agilidad
El contexto organizacional en todas las industrias está cambiando a un ritmo muy acelerado. Para ello, utilizamos las competencias de coaching en conjunto con los principios del manifiesto agile, lo que nos permite proveer herramientas poderosas para que los Coaches puedan acompañar a organizaciones a alcanzar las metas propuestas. En esta especialidad, te guiaremos a través de la teoría y ejercicios prácticos para que en conjunto con tus conocimientos, habilidades y destrezas puedas desempeñar el coaching ya sea internamente en tu lugar de trabajo o porque quieras emprender ofreciendo tus servicios en las organizaciones.
Recurso
Cristal Espada Torres, MBA, ACC
Posee una MBA de la Universidad de Puerto Rico Recinto de Rio Piedras. Esta certificada como Coach Profesional con especialidad en Resiliencia del International Coaching Institute PR. Se ha desempeñado como consultora durante los pasados 6 años tanto en la empresa pública como privada.
La pasión por el continuo crecimiento y desarrollo como profesional de recursos humanos, le abrió paso a lanzarse como consultora independiente en esta materia. Cree fielmente que “el capital humano es el motor de toda organización, si queremos aumentar la productividad, el compromiso de los empleados, las ventas, mejorar los servicios, en fin, cada actividad de la
empresa está directamente relacionada al personal y esta debería ser una de las estrategias principales de toda organización”.
El deseo de educar a las personas, orientar sobre la importancia del manejo de los recursos humanos, contribuir y ayudar a la gerencia de las organizaciones es lo que la motiva cada día a ir por más.
