En las últimas décadas las organizaciones han tenido que enfrentar un mundo que se caracteriza por su complejidad, las situaciones impredecibles, los constantes cambios y la velocidad con que estos ocurren. Entre las situaciones que han tenido que enfrentar se encuentran: problemas económicos, cambios en la tecnología, recortes, competencias de organizaciones emergentes, huracanes, terremotos, pandemias y otros problemas naturales. En ese contexto, se hace cada vez más difícil que una sola persona, por muy competente que ésta sea, cargue con el peso de la dirección y la toma de decisiones. Se hace necesario, entonces, la participación y protagónica de todos los miembros del sistema organizacional para la gestión efectiva (Arana, 2019).

Para lograr esto, las organizaciones necesitan de un líder que comprenda esta verdad y trabaje en esta dirección. Muchos expertos de liderazgo y la gerencia coinciden que el coaching es el modelo de gestión y de liderazgo que mejor se adapta a las necesidades de esta época. Es por esta razón que hemos diseñado La Certificación de Liderazgo: El Líder Coach.

Cuando hablamos de líder coach, nos referimos a una persona que gestiona desde un estilo de liderazgo que está basado en los principios, la filosofía, las técnicas, las herramientas y las perspectivas del coaching.